En relación con la apertura de numerosas nuevas instalaciones de atención médica, las agencias de reclutamiento de EAU planean contratar a cientos de enfermeras este año para proporcionar al mercado la cantidad necesaria de personal. Hoy en el país, hay una fuerte escasez de personal médico intermedio y junior.
Las agencias de empleo reclutan enfermeras y ayudantes de otros países, como Filipinas, Líbano, Jordania, Siria e India. Tal medida ayudará a proporcionar al personal hospitales y centros médicos que abrirán este año en Sharjah, Fujairah y Ajman.
Según los expertos, la expansión en el campo de la atención médica en los Emiratos Árabes Unidos requiere no solo una mayor cantidad de personal, sino que también requiere un personal más altamente calificado.
Recordemos que a finales de abril se abrió el Hospital Universitario de Sharjah, en el que trabajarán 700 personas. Otras 5 instalaciones médicas se encuentran actualmente en construcción en Sharjah, Ajman y Ras Al Khaimah.
Según Edna Rance, gerente de desarrollo de negocios de Reach Consulting en Abu Dhabi, este año planean contratar a unas 200 enfermeras a pedido de sus clientes.
En enero pasado, la compañía ayudó al Ministerio de Salud a reclutar a 100 enfermeras de Jordania y 228 de Filipinas para el Hospital Masafi en Fujairah.
Se realizaron entrevistas con candidatos en estos países, en cada uno de los cuales voló una delegación del Ministerio de los EAU.
Las empresas que se dedican a la inserción laboral de enfermeras en los EAU deben verificar todos los datos de educación y experiencia laboral proporcionados por los candidatos, y esto puede llevar hasta seis meses. Y aunque tales controles garantizan la calidad de los servicios, al mismo tiempo retrasa el proceso de contratación y crea una escasez artificial en el mercado laboral.
